Cơ cấu lao động - Halong bay Vietnam

2. Tình hình sử dụng nguồn nhân lực:

* Cơ cấu lao động:

Chỉ tiêu	2005	2006	2007	Chênh lệch SL
SL	TT%	SL	TT%	SL	TT%	2005/2006	2006/2007
1.Tổng lao động	2516	100	4062	100	4520	100	1546	458
LĐ trực tiếp	231	9.18	258	6.35	270	5.97	27	12
LĐ gián tiếp	2364	93.96	3804	93.65	4250	94.03	1440	446
2.Giới tính	2516	100	4062	100	4520	100	1546	458
Nam	338	13.43	600	14.77	620	13.72	262	20
Nữ	2178	86.57	3462	85.23	3900	86.28	1284	438
3. Trình độ LĐ	2516	100	4062	100	4520	100	1546	458
Đại học	87	3.46	124	3.05	150	3.32	37	26
Trung cấp	65	2.58	98	2.41	100	2.21	33	2
Công nhân kỹ thuật	2172	86.33	3631	89.39	3990	88.27	1459	359
Lao động phổ thông	192	7.63	209	5.15	280	6.19	17	71

* Bảng 3: Cơ cấu lao động theo giới tính, tính chất lao động, trình độ lao động

Nhận xét:

- Qua bảng số liệu trên ta thấy số lượng lao động trong năm 2006 tăng mạnh so với năm 2005 vì trong năm nay Halong bay Vietnam mở rộng sản xuất lên 1546 côngnhân. Qua năm 2007 thì tình hình sản xuất của Halong bay Vietnam dần đi vào ổn định nên công ty đã tuyển thêm 458 người so với năm 2006.

- Qua đây ta cũng thấy lao động nữ chiếm đa số. Do đặc thù của Halong bay Vietnam là kinh doanh ngành dệt may nên cần có sự nhẫn nại, khéo léo và cẩn thận ở nữ giới.

- Số lượng lao động có trình độ Đại học và Cao đẳng ít hơn, chủ yếu làm việc tại các phòng ban của Công ty hay ở bộ phận quản lý của xí nghiệp. Đa số nhân viên còn lại làm việc tại các xưởng sản xuất đều có trình độ phổ thông.

Chỉ tiêu	2005	2006	2007	Chênh lệch năm
SL	TT%	SL	TT%	SL	TT%	2005/2006	2006/2007
Bậc thợ	2516	100	4062	100	4520	100	1546	458
Bậc 5-6	10	0.40	17	0.42	23	0.51	7	6
Bậc 3-4	143	5.68	160	3.94	220	4.87	17	60
Bậc 1-2	2363	93.92	3885	95.64	4277	94.62	1522	392

* Bảng 4: Cơ cấu lao động theo bậc thợ

Nhận xét:

Đối với tay nghề, bậc thợ thì lao động có tay nghề cao cũng chiếm một tỷ lệ rất thấp. Hiện tại Công ty thiếu lao động có tay nghề cao và lao động có nghề may công nghiệp.

Bên cạnh đó xét về trình độ chuyên môn thì Halong bay Vietnam còn gặp khó khăn đối với những lao động làm việc ở các phòng ban, xí nghiệp. Cụ thể :

- Bộ phận kỹ thuật: Công nhân kỹ thuật chủ yếu qua kinh nghiệm thực tế, số qua trường lớp đào tạo nghề chiếm tỷ lệ ít nên chất lượng chưa đạt yêu cầu đề ra. Thiếu lao động có chuyên môn kỹ thuật so với nhu cầu tại Halong bay Vietnam

Đây là những khó khăn đòi hỏi Công ty phải có hướng giải quyết đúng đắn và kịp thời trong thời gian đến. Mức lương thu nhập qua các năm:

Chỉ tiêu	2005	2006	2007
Tiền lương bình quân	814.000	1.020.000	1.350.000
Thu nhập bình quân	901.000	1.200.000	1.650.000

· Bảng 5: Tiền lương và thu nhập bình quân của người lao động

·

Đây là mức thu nhập tương đối cao trong ngành dệt may. Với mức thu nhập này đảm bảo tương đối cho cuộc sống của người công nhân. Halong bay Vietnam còn nộp đầy đủ các khoản BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định cho CBCNV. Halong bay Vietnam còn có những phần quà cho công nhân vào những ngày lễ tết.